浙江光线能源有限公司
热烈庆祝首届光线能源基金会捐赠仪式举行

“光线爱心基金会”由董事长杜建均倡议发起，浙江光线能源有限公司组织、创立、管理并接受公司全体员工监督的一个专门负责资金筹集，对公司内部需要关心爱护的员工实施帮助与支持，面向社会开展慈善事业捐助等活动的爱心救助、非盈利性公益组织。
本次捐赠仪式活动参与的人数有：董事长杜建均、副总尹华平、副总王小勇、总监黄学锋，萧山项目部全体职工以及三墩项目部全体职工，共计人数116人。
 
活动开始
 
 
 
------副总王小勇、副总尹华平、董事长杜建均、总监黄学锋------
------参与领导------
 
活动指出企业从2016年成立至今，在董事长的正确领导及全体员工的不断配合、努力下，一步一脚印发展到目前的拥有注册资金4600万元，从零产值发展到目前的完成总产值1个多亿元，创优良工程20余处，从没有固定的队伍，发展到目前拥有固定的公司办公楼宇和自营的建设工程队伍10余个，业务遍及全国的10多个省、市和地区。
2019年5月来临之际，公司仍秉承着“以人为本”的经营理念，建立《光线能源爱心基金会》，倡导人人献出爱心，人人进行监督，传承互帮互助的传统美德，以感恩的企业管理理念，共建和谐企业，强化团队意识，传递公益力量，从点滴起进行社会公益行动。
 
 
 
------参与员工------
 
会议现场
 
本次会议强调，企业文化的重要性将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。
当企业文化被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把成员聚合起来，从而产生巨大的向心力和凝聚力。
公司历年来通过每一年的薪资体系改革，遵循着“让员工多挣钱”的经营模式，唯有让员工感受到企业的态度才能真正意义上提升企业与员工之间的黏合力。
 
光线爱心基金秉承“公开、透明”的财务原则。接受公司股东、公司内部职员以及社会爱心人士捐赠，并承诺未来每年从企业营利中拿出1%纯利润导入基金池做慈善公益，力争做一个有自己灵魂的企业而不懈努力。
同时基金管理者至少每一季度通过企业网站、短信、微信公众号等工具及时进行基金资金流向信息披露和财务公示，接受社会各界的监督。
 
“透明的钱袋子”是本基金会可持续发展的保证。
 
 
 
 
 
------捐献仪式------
 
浙江光线能源有限公司爱心基金会
2019年首届捐献仪式金额明细
 
总计金额：64679元
其中董事长杜建均捐款50000元，副总苏土水捐款5000元，副总尹华平捐款2000元，副总王小勇捐款1000元，总监黄学锋捐款500元，其余公司员工捐款6179元
------财务公示------
 
 
 
 
 
 
 
------申请受助条件细则------
1.家庭突发重大变故，如水、火灾、地震等自然造成生活困难者。
2.员工与直系亲属（父母、配偶、子女）突发重大事件，如车祸、重大疾病等。
3.员工自己家庭经营困难，本人与直系亲属患病医疗费用开支除保险扣除后自费超过十万者。
4.员工与直系亲属去世者，按员工手册规定给予一定额度捐赠。
5.其他特殊原因经基金会成员讨论通过者。
6.公司视实际情况发生严重性给予200-10000元的捐赠救助。
 
 
会议结束
 
本次光线能源基金会捐赠仪式在大家的热烈掌声中圆满的结束了。董事长杜总邀请全体与会人员在品福楼进行了欢乐的聚餐。通过这次仪式活动，增进了员工与企业间的凝聚力，同时加强了员工的公益意识。
 
 
 
------就餐合影------
 
 
------为什么创建光线爱心基金会------
 
光线爱心基金会的建立，不是为了募捐多少钱，也不是为了拯救多少人，更不是为了作秀，只是希望更多人能够参与进这次公益行动中来，首先让我们身边的人明白，其实公益并没有那么遥远。
当公司其中的职员在生活情况上遇到了困境，甚至当社会群体的某个角落需要伸于援助之手的时候，会有名为“光线”的爱心基金会给予帮助，这不仅仅只是物质方面给人们什么，更重要的是散播爱的气氛，提升企业的正能量，甚至是世界的正能量。
这才是《光线爱心基金会》存在的真正目的和意义。
 
 
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